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  3. Social impact
  4. Our social responsibility

Our social responsibility

Our role in helping people, places and economies thrive means that we take our social and cultural responsibilities seriously and that they form an important part of our culture and values. We believe that actions speak louder than words, and therefore have annual measurable targets across all social impact areas.  
We make a difference to our employees and communities across our global network of offices, through various committees, groups and activities, such as our: 

•    EDI (Equality, Diversity & Inclusivity) Committee,
•    Women at Steer group,
•    Staff Forum, 
•    Volunteering activities,
•    Work with clients,
•    Annual employee surveys, and 
•    Hack Day events.

We aim to positively impact our employees, clients and communities through our formal approaches to equality, diversity & inclusivity, through our approaches to sustainability and the environment and our altruistic involvement with our communities.

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Steer group

We are Steer

Yes, you are in the right place. After 40 years, we have changed our name from Steer Davies Gleave to mark our growing international footprint and our expanding portfolio into sectors beyond transport.

Explore our new website to learn more about Steer: who we are, how we work and what our future holds.

©2018 Steer

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