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Contratações Experientes

Seja parte de uma cultura de trabalho única, com uma reputação excelente e um trabalho de qualidade que faz a diferença.

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Faça a diferença

Com mais de quatro décadas de sucesso comercial e operacional, temos aprendido bem a essência do nosso sucesso. É um compromisso infalível para fazer a diferença para nossos clientes, comunidades e colegas. Este entendimento torna simples a busca pelos funcionários certos. Procuramos por pessoas brilhantes que compartilhem da nossa determinação e acreditem que também possam fazer a diferença dentro da empresa.

Nossa evolução contínua nos fez chegar aonde estamos hoje, trazendo novos talentos e novas ideias ao nosso negócio e integrando melhores maneiras de trabalhar. Sempre procuramos por soluções novas e poderosas, especialmente no investimento do nosso pessoal. Na Steer, você tem acesso a uma ampla gama de oportunidades desafiadoras e recursos de alto nível, habilitando você a avançar sua carreira e contribuir para o trabalho premiado que entregamos, sempre com o intuito de ajudar pessoas, lugares e economia a prosperarem, nas cidades, nos transportes e na infraestrutura. Da mesma forma que proporcionamos a você oportunidade de compartilhar seus conhecimentos e aprender novas habilidades, damos a chance de você construir conexões valiosas com clientes e colegas de outros continentes. Você não somente conhecerá outras culturas como também aprenderá novas experiências com elas sem precisar mudar a sua essência.

Independente se você tem três ou trinta anos de experiência, se o que você está procurando é por uma função onde você seja encorajado a ir além do esperado, a desafiar a si mesmo, a trabalhar com ótimas pessoas e a fazer parte de algo que lhe traga orgulho, então a Steer pode ser o lugar certo para você.

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Oportunidades de Emprego

Descubra seu próximo movimento

Veja nossas vagas de emprego mais recentes ao redor do mundo.

Ver vagas atuais
Nossas histórias

Serbjeet

Depois de trabalhar em diversos projetos na Índia, Serbjeet viu surgir uma fantástica oportunidade para a Steer entrar no mercado indiano. Ele agora lidera o nosso escritório em Delhi.  Serbjeet está tendo a satisfação de poder trabalhar em uma infinidade de projetos globais.

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Nossas histórias

Anita

Anita é apaixonada por tudo que diga respeito a transportes. A variedade de trabalhos que a Steer oferece tem lhe permitido impulsionar seus interesses e criar seu próprio plano de carreira. Aqui ela reflete sobre como suas funções mudaram ao longo dos anos.

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Nossas histórias

Liliana

Liliana ingressou na Steer depois de trabalhar conosco no projeto TransMilenio, na Colômbia. Agora ela é nossa Chefe de Operações para nossa região da América Latina. Aqui Liliana reflete sobre as incríveis oportunidades que ela tem tido até o presente momento.

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Nossas histórias

Patrick

Enquanto estudava para o seu PhD, Patrick foi admitido pela Steer, como um estagiário, em nosso escritório de Vancouver. Aqui ele nos conta como nossa cultura e nossas amplas oportunidades o convenceram de que a Steer era o melhor lugar para desenvolver a sua carreira.

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Nossas histórias

Giovanni

Desde que ingressou na Steer, Giovanni tem tido a oportunidade de trabalhar em nossos escritórios de Bolonha, Londres e na Cidade do México. Aqui suas reflexões sobre o trabalho colaborativo em diferentes equipes fizeram com que ele se sentisse parte da empresa.

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Histórias dos nossos graduados

Alguns de nossos graduados compartilham suas histórias de vida no Steer até agora.

Leia suas histórias

Se você gosta do que somos e do trabalho que realizamos, mas ainda assim possui dúvidas ou perguntas, encontre as respostas que está procurando aqui.

On

O que está envolvido no processo de recrutamento?

Cada candidato terá duas entrevistas, que geralmente são realizadas localmente por um Chefe da Unidade de Negócios, Diretor e/ou um membro da nossa equipe de Pessoal. Procuramos tomar decisões prontamente e entrar em contato com os candidatos assim que possível, após a candidatura e entrevista.

Eu posso me candidatar em mais de uma função ao mesmo tempo?

Sim, claro. Todavia, você precisará enviar ofertas individuais para cada vaga a que você deseja se candidatar.

Qual tipo de oportunidades de desenvolvimento profissional é oferecido?

Levamos o desenvolvimento pessoal de nossos funcionários a sério e temos uma gama de cursos de treinamento, orientação profissional e seminários para assegurar que estamos fazendo o que podemos para auxiliar você em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Também gerenciamos um programa de treinamento técnico interno, com o benefício adicionado de ter especialistas da indústria em seus campos como treinadores.

Quais benefícios são oferecidos aos funcionários?

Oferecemos um pacote de benefícios atrativo para o mercado e posições para várias áreas relevantes. Mais informações sobre os nossos benefícios podem ser obtidas durante o processo de entrevista.

E se a minha candidatura for malsucedida?

Em caso de problemas com sua candidatura, iremos ajudá-lo a identificar o porquê, dentro do possível. Isso também não desconsidera candidaturas para outras funções a uma data posterior.

São oferecidos estágios ou oportunidades de experiência de trabalho?

Nós oferecemos um pequeno número de colocações para estudantes. Geralmente, elas são direcionadas a pessoas que estão se graduando e necessitam de um estágio como a parte final de sua graduação. Recomendamos verificação regular da nossa página de Oportunidades de emprego para oportunidades e vagas relevantes.

Como é a vida social na Steer?

Uma das melhores coisas sobre trabalhar na Steer é o nosso pessoal. Assim como a colaboração conjunta em projetos, também gostamos de nos socializar e algumas amizades de longa data foram formadas dentro da empresa.

Incentivamos a adesão a grupos de socialização e organizações profissionais, que sediam reuniões e atividades sociais regularmente e ajudam a desenvolver habilidades e redes de indústria.

Adicionalmente, damos oportunidades para apoiar e contribuir positivamente com comunidades e a nosso ambiente local através do voluntariado, que é parte da nossa Política de Voluntariado. Descubra mais sobre isto em nossa página de impacto social.

Eu gostaria de saber mais sobre os projetos em que a Steer trabalhou, onde eu posso encontrar esta informação?

Vá para a nossa página de Projetos — oferecemos uma variedade de projetos globais nos quais estamos orgulhosos em trabalhar.

Entendo que esta é uma empresa de propriedade de funcionários. O que isso significa?

Ser de propriedade de funcionários significa que os funcionários têm um interesse direto no bem-estar e sucesso da empresa. As recompensas deste sucesso são compartilhadas com os funcionários. No reconhecimento de nosso status de propriedade de funcionários e para suportar nosso sucesso continuado, a Steer mantém clara sua “missão e princípios”, permitindo aos funcionários realmente se envolverem em como nossa empresa é gerenciada e sua futura direção.

Existem qualidades específicas e requisitos que você procura nos candidatos?

A maneira como você pensa e soluciona problemas é muito importante para nós. Todavia, existem habilidades e qualidades comuns que procuramos em pessoas que trabalham para a Steer. Esses são os comportamentos que se identificam com quem somos e o que procuramos em potenciais recrutamentos.

  • SOLUCIONAMOS. Combinando criatividade, rigor e visão com atitude determinada e uma abordagem fundamentada em fatos buscamos resolver as questões mais complexas.
  • EXPLORAMOS. Vamos além do esperado para buscar novas respostas. Nos vemos como pioneiros, que com confiança tomam decisões ousadas quanto ao rumo de nossa empresa e encaramos as mudanças.
  • FAZEMOS PARTE. Somos transparentes e honestos. Somos um grupo que encoraja o diálogo aberto e a atitude de descoberta. Valorizamos nossas diversas culturas e experiências e crescemos com nossa diversidade.
  • COLABORAMOS. Gostamos de trabalhar em equipe, colaborando nas diversas disciplinas e em diferentes continentes. Construímos conexões, compartilhamos ideias e aprendemos com nossos colegas e clientes.
  • FAZEMOS A DIFERENÇA. Estamos comprometidos em fornecer respostas poderosas e fazer uma diferença tangível; algo que possamos ver, mensurar e valorizar. Uma diferença que ajude pessoas, localidades e economias a prosperarem.

What does diversity & inclusion mean to Steer?

Our people are our greatest asset so we are committed to promoting and championing a culture of diversity, inclusion and equality to ensure that every employee has a working environment that promotes dignity and respect and has access to the same opportunities. 

Find out more on our supporting equality, diversity & inclusion page.

Steer group

Somos a Steer

Sim, você está no lugar certo. Após 40 anos, mudamos nosso nome Steer Davies Gleave para celebrar a empresa mais diversificada e internacional que nos tornamos e a expansão do nosso portfólio em setores além do transporte.

Explore o nosso novo site para aprender mais sobre a Steer: quem somos, como trabalhamos e o que o nosso futuro nos reserva.

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